什么是情感操控？如何远离渣男！

　　我和老公高中同学，老公30岁单亲，我父亲在6岁意外去世，母亲未再嫁，因为这个原因特别珍惜现在我们的家庭。

　　我们结婚3年，儿子现在11个月。因为婆媳不和，婆婆50岁在老家。我没有上班，在家带娃。

　　老公现在和别人合股经营一家彩票公司，别人出钱老公出力。

　　因为老公单位的女行政跟老公不和，老公让合伙人调走了，从那以后一直没招到合适的。

　　后来合伙人介绍了他亲戚过来，女孩21岁。

　　前两天凌晨2点，老公手机在微信页面响，把我吵醒了，我就夺过来检查，发现他俩在聊天。

　　我就看了一下记录，之前的被删了，只有当天的，老公解释说文件太大删了。

　　聊的有一块去剪发，老公问他男朋友，她说分手了。

　　还聊的哪里哪里的风景，我老公还找景区视频发给她，我就给老公发火了。

　　第二天老公解释说怕这个留不住，要搞好关系，这个行政留不住丢人。

　　老公有个同行平常跟个小痞子一样，公司经营的不错，我老公说他的一些方法管理可以借鉴。说他100万的车员工说开就开。

　　现在这些00后，不能再像以前老套的方式去管理了。

　　还说兔子还不吃窝边草，他乱搞，员工怎么看，会毁了他。他比谁都想要个幸福的家庭。说让我放心。

　　我不让他去接那个行政去理发，自己去那地儿，他答应了。后来我发现他去接了，骗我的，我也没说我发现了。

　　我觉得老公结婚了，不该跟员工聊这些没用的，特别实在凌晨2点的时候，结了婚了这方面行事应该更谨慎，不做让老婆多想的事情。

　　但我又怕是自己多疑，这个事在我心里好几天了过不去，您给分析一下，接下来我该怎么办?

　　凯紫回答：

　　姑娘你好，看了你的来信和你的聊天记录，我有一种此地无银三百两的感觉。

　　一个人要真没什么，哪里用得着说这么多废话，连管理模式都搬出来讲了。

　　那要按照这个说法，每家小公司的老板都必须和女员工保持近距离的亲密了，这很显然是行不通的谬论。

　　从管理上来说，一个老板和员工关系好，打成一片这没错，绝不是上班的时候打成一片，也不是把他们当成亲人。

　　员工就是员工，不可能成为亲人，大家之间是利益关系，充其量可以朋友。

　　一个员工为什么会留在你这家公司，只有两个原因：

　　1、有前景，能学到东西。

　　2、钱够多。

　　只要老板能满足这些条件，就能留住大部分员工。

　　你可以建议你老公去学习一下如何管理团队，有很多这类的课程。

　　还有一点，我想也没有哪个老板和女员工需要在凌晨联系联络感情。

　　再说剪头发就更牵强，女生剪头发怎么会约男人一起去呢，更别说和老板约着去剪头发了，这不由让我想起李小璐做头发的那个梗!

　　而且最糟糕的是你老公在自己做错后，不仅不和你道歉，反而还怪你不信任他，还要和你说一堆歪理谬论，这就是典型的倒打一耙!

　　我可以负责任的告诉你，不是你多疑，就是他做得不对。

　　所以你自己要意识到，你老公对你的这种方式，是典型的情感操控的手段。

　　他会不断的为自己的行为辩解，试图让你相信他做的是对的，你的质疑是错的。

　　就像你现在从原本对他这种行为的质疑变成了对自己的质疑，你开始反思，是不是自己的错，是不是做生意就是这样 ，是不是自己想得太多。

　　有一部电影叫做《煤气灯下》，在电影里的男主角给女主角一枚胸针，看着她放到自己的包里，然后男主角再偷偷地拿走这枚胸针。

　　等女主角去找的时候，他说：“亲爱的，你可真健忘。”

　　刚开始的时候女主角也不相信是自己的问题，可是时间久了，每一次她都找不到的时候，她就开始怀疑，难道是自己真的忘记了吗?

　　到最后女主角开始怀疑自己的认真，被男主角引导变疯，还被霸占了所有的财产。

　　所以这种情感操控的手段，也可以被称作是《煤气灯效应》，那么这种操控也分为三个阶段：

　　第一阶段：你不信任

　　他和你解释自己为什么和小姑娘半夜聊天的时候，你是不相信的，你觉得很荒谬，哪里有老板和员工半夜聊天的呢?

　　可是这时候你老公不断的解释，甚至和你说别人公司是如何通过这种方法管理更好的时候，你开始动摇了，于是进入下一步;

　　第二阶段：辩解

　　这个时候你会给我来信，就是想证明你老公做的是错的。

　　你和老公辩解：“结婚的男人不该和员工聊这些。”这时候你希望他能接受并且认可你的观点。

　　但对于多数被情感操控者而言，开始辩解的时候就同时也在质疑自己，这时候就很容易又走入下一步;

　　第三阶段：压抑

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